【PR】転職エージェントの選び方2026｜「第二新卒」と「ITエンジニア」で選ぶ先は変わる

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転職エージェントを調べ始めると、比較サイトがずらりと出てきて、かえって決められなくなります。「おすすめ20選」を読んでも、そのうちどれが自分向けなのかが分からないからです。

エージェント選びで最初にやることは、サービスを比べることではありません。自分がどちらのタイプかを決めることです。ここが決まると、候補は一気に絞れます。

この記事では、タイプの見分け方と、それぞれに向いたサービスを整理します。

まず「自分がどちらのタイプか」を決める

転職支援のサービスは、大きく2つの方向に分かれます。求人の数や知名度で選ぶより、この違いを先に見たほうが早く決まります。

この場合に効くのは、求人の多さではなく「経歴をどう見てもらえるか」と「最初の一歩を一緒に決めてくれるか」です。

この場合に効くのは、その職種を分かっている担当者と、条件を交渉できる求人を持っているかです。特にITエンジニアは、専門特化のサービスのほうが話が早く進みます。

どちらとも言えないときは、次で分けると考えやすくなります。

18歳から28歳を対象に、経験・学歴を問わず相談できる就職・転職支援サービスです。フリーター・既卒・中退・高卒の方も対象とされています。

公式の案内によると、次の特徴があります。

「求人をたくさん紹介してもらう」より、「何をやりたいのかを一緒に言葉にする」段階から付き合ってくれるタイプです。応募先が決まっていない人ほど向いています。

サービスの内容はこちらの記事でも紹介しています。第二新卒エージェントneo の紹介記事

ITエンジニアに特化した転職エージェントです。実務経験2年以上のエンジニアを対象に、高年収の正社員ポジションを希望する方から支持されており、20代後半から30代を中心に支援実績があるとされています。

公式の案内によると、次の特徴があります。

職務経歴書に書いた技術が正しく伝わらない、という経験がある方には、専門特化のほうが話が早い場面があります。

サービスの内容はこちらの記事でも紹介しています。テックゴー（TechGo）の紹介記事

転職支援サービスには、対象年齢や対応地域、扱う職種の範囲があります。この記事に書いた条件も、変更される場合があります。申し込む前に、各公式サイトで最新の条件をご確認ください。

登録は1社に限られるものではありません。ただし増やすほど、面談の日程調整と連絡のやりとりが増えます。まず1社か2社から始めて、合わないと感じたら変えるほうが現実的です。

担当者と合わないと感じたら、変更を相談できる場合があります。無理に我慢して進めると、納得のいかない転職につながります。転職先を決めるのは自分だ、という前提は変わりません。

職務経歴や連絡先を預けることになります。どこまでの情報を、どの範囲で使うのかは、登録前に各社のプライバシーポリシーで確認しておくと安心です。

転職エージェント選びで迷うのは、選択肢が多いからではなく、自分がどちらのタイプかが決まっていないからです。

どちらも、相談してから決めて構いません。まずは自分のタイプを1つ選んで、公式サイトで条件を見るところから始めてみてください。

※本記事はアフィリエイト広告を含みます。掲載している内容は各公式サイトの案内をもとにまとめています。サービス内容・条件は変更される場合があるため、最新の情報は各公式サイトでご確認ください。